同信能源集團攜手微觀學社落地裂變式增長系統
為的提升工業企業發展規劃壯大效能建設，推動子我司績效快速裂變式傳播式發展，6月13日—17日，同信能量集團攜手并進微學社洛地快速裂變式傳播式發展平臺。同信能量集團股東長山岳、總運營總監盧擴建等子我司領導層、關聯機構進行人及的部分導購員報名微學社入企產品洽談培訓課程會。
在為期5天的交流培訓會上，微觀學社主要從確定內部合伙人制度的組織結構，明確內部合伙人的形式與條件；梳理外部合伙人制度，并持續優化外部合伙人制度；優化會銷系統，完善招商體系等方面作了詳細的講解，大家受益匪淺。
公司董事長高山強調，微觀學社入企服務使公司的管理得到了一次重要升華。下一步，公司要根據微觀學社的輔導，結合現有機制，進一步完善代言合伙人、創客合伙人、創業合伙人、事業合伙人、投資合伙人等“五級合伙人”機制。同時，做好新媒體獎勵分配機制修訂工作，通過激勵機制，激發公司員工潛力，促進員工與同信能源平臺共同發展，更好踐行“幸福員工、奉獻社會”的使命。
源于：同信新傳媒
復制粘貼：同信傳煤
核實：同信影視傳媒
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